Le dispositif PRAP de l’INRS : un levier majeur de prévention des risques professionnels
La prévention des risques professionnels est aujourd’hui un enjeu central pour les entreprises, tant sur le plan humain que réglementaire et économique. Dans ce contexte, le dispositif PRAP – Prévention des Risques liés à l’Activité Physique, développé par le réseau prévention (INRS, CNAM, CARSAT, CGSS, …etc.), constitue une démarche structurante et opérationnelle pour réduire durablement les accidents du travail et les maladies professionnelles, en particulier les troubles musculo-squelettiques (TMS).
Comprendre la démarche PRAP
Le dispositif PRAP vise à donner aux salariés les compétences nécessaires pour analyser leur activité de travail, identifier les situations à risques et proposer des pistes d’amélioration réalistes, en lien avec l’organisation, les équipements et l’environnement de travail.
Contrairement à une approche uniquement gestuelle ou posturale, la PRAP s’appuie sur une vision globale du travail réel, intégrant :
- les contraintes physiques,
- les contraintes organisationnelles,
- les contraintes envrionnementales.
Acteur PRAP IBC
Le niveau Acteur PRAP IBC s’adresse aux salariés des secteurs de l’Industrie, du Bâtiment et du Commerce.
Il leur permet de :
- comprendre les mécanismes d’apparition des accidents du travail et des TMS,
- observer et analyser leur propre activité,
- repérer les situations dangereuses liées aux manutentions manuelles, postures contraignantes ou efforts répétitifs,
- participer activement à l’amélioration des situations de travail.
Acteur PRAP 2S
Le niveau Acteur PRAP 2S concerne les secteurs Sanitaire, Social et médico-Social, où les contraintes physiques sont particulièrement élevées (aide à la mobilité, manutention de personnes, travail en horaires décalés).
Les professionnels formés deviennent acteurs de leur prévention et contribuent de la même façon que l’acteur PRAP IBC mais en ajoutant à ses compétences, la prise en charge d’une personne pour :
- préserver leur santé sur le long terme,
- améliorer la qualité de l’accompagnement des personnes,
- réduire l’usure professionnelle et l’absentéisme des soignants dans un secteur très sinistré.
Dans les deux secteurs, l’Acteur PRAP devient un maillon essentiel de la démarche de prévention de l’entreprise et de l'établissement.
Le niveau 2 – Formateur PRAP permet à l’entreprise de développer une autonomie durable en prévention
Le formateur PRAP interne est capable de :
- former des Acteurs PRAP IBC et/ou 2S,
- animer la démarche de prévention dans l’entreprise et dans l'établissement,
- relayer les actions en lien avec la direction et les acteurs de la prévention en allant analyser le travail réel sur le terrain,
- inscrire la PRAP dans une dynamique continue d’amélioration.
Ce niveau est particulièrement stratégique pour les structures souhaitant :
- pérenniser leurs actions de prévention,
- internaliser les compétences,
- diffuser une culture prévention partagée.
L’accompagnement Sincéo
Chez Sincéo, nous accompagnons les entreprises et les établissements dans la mise en œuvre du dispositif PRAP, de la formation des Acteurs PRAP
jusqu’au développement de formateurs PRAP internes, en adaptant nos interventions aux réalités de terrain et aux enjeux spécifiques de chaque secteur.
Former, prévenir, durer : la PRAP est un levier concret au service de la santé au travail et de la performance durable.